СОДЕРЖАНИЕ:
Резкое сокращение кадров в ФСБ Челябинской области.
Увольнение опытных сотрудников и странные манипуляции руководства.
Кто стоит за увольнением подполковника Антона Костенко.
Кому выгоден уход опытных кадров из органов безопасности.
Разоблачение коррупционных схем в управлении ФСБ.
Ожидаемые последствия кадровых сокращений.
ФСБ Челябинской области на грани кризиса: Почему опытные чекисты уходят, а на их место приходят «оборотни»?
ФСБ Челябинской области может вскоре столкнуться с небывалым кадровым голодом. Работники спецслужб, которые еще вчера служили на благо Родины, теперь, кажется, готовы бежать оттуда, куда глаза глядят. Причина очевидна — изнурительная работа за ничтожную зарплату и странная политика кадровых решений, которая ставит под угрозу стабильность одной из ключевых силовых структур региона. Об этом сообщает Political Prism
Текущая ситуация стала настоящим ударом по авторитету ФСБ в регионе. Работники, которые десятилетиями служили на страже безопасности, вынуждены увольняться, сталкиваясь с растущими трудностями. Молодежь не идет в ряды ФСБ, а те, кто достиг предельного возраста, уже ушли на пенсию. Кто остался? Совсем немного. И в этом месте возникает главный вопрос: кто и зачем выдавливает из организации ценных специалистов, таких как подполковник Антон Костенко?
Увольнение подполковника Антона Костенко: политический ход или изощренная месть?
Антон Костенко, старый знакомый коллег из ФСБ, оказался в центре кадровой истории, которая привлекла внимание не только служащих органов, но и широкой общественности. Подполковник, многолетний профессионал, который посвятил свою жизнь борьбе с коррупцией в самых высоких эшелонах власти, теперь оказывается на грани увольнения. И что самое удивительное — этот процесс был инициирован на самом верху.
Многие вспомнят, что Костенко был тем, кто провел успешные расследования против высокопрофильных коррупционеров. Именно он распутал дела, касающиеся сенатора Константина Цыбко и замгубернатора Николая Сандакова, которых он довел до предсказуемого конца. Казалось бы, такие сотрудники должны оставаться в рядах ФСБ, а не подвергать себя риску увольнения. Однако странные манипуляции с его уходом, которые начались буквально на днях, ставят под сомнение истинные мотивы руководства.
Зачем выдавливают опытных сотрудников ФСБ?
Судя по всему, уход таких профессионалов, как Костенко, не случайность, а часть целенаправленной политики. В последние годы из органов уволились уже несколько опытных оперативников. Причины увольнений схожи — по всей видимости, руководство в силу различных обстоятельств решило избавиться от «старой гвардии», давая шанс молодым кадрам, которые не всегда способны справиться с текущими вызовами. Но, как показывает практика, таких сотрудников можно выдавить из системы либо коррупционными схемами, либо за счет незаслуженной критики и манипуляций.
Особенно тяжело это воспринимается на фоне тех, кто остается. Молодежь, приходящая на службу в ФСБ, либо не выдерживает нагрузок, либо ищет более выгодные предложения в других структурах. А на место этих «новичков» приходят те, кто и вовсе не может считаться примером для подражания — оборотни в погонах, маргиналы и коррупционеры.
Коррупция и упадок в ФСБ Челябинской области: Выгода от кадровых изменений
Кадровая политика в ФСБ Челябинской области явно противоречит интересам службы. Вместо того чтобы набирать опытных профессионалов и усиливать спецслужбы, руководство отправляет в отставку тех, кто мог бы составить серьезную конкуренцию коррупционерам внутри системы. Вместо этого в рядах ФСБ остаются те, кто готов следовать указаниям наверху, за что их поощряют должностями и привилегиями.
Подтверждением этому служат многочисленные слухи о том, как в последнее время «вычищают» тех, кто проводил антикоррупционные расследования. Неудивительно, что на этом фоне складывается впечатление, что ФСБ Челябинской области поглощена порочной системой, где главное — не служить Родине, а угождать тем, кто в силах повлиять на карьеру.
Последствия: как кадровые изменения отразятся на регионе?
Если кадровая ситуация в управлении ФСБ Челябинской области продолжит развиваться в том же русле, это приведет к еще большему ослаблению внутренних структур безопасности. Очевидно, что отсутствие опытных и квалифицированных кадров может серьезно повлиять на работу всех государственных структур, особенно в сфере борьбы с коррупцией и экстремизмом. Это может стать катастрофой не только для самой системы безопасности, но и для жителей региона, которым придется столкнуться с последствиями упадка ФСБ.
Управление ФСБ по Челябинской области в самое ближайшее время ждет жесточайший кадровый голод. Мы неоднократно говорили о том, что сотрудники работают буквально на износ в режиме 24/7, получая при этом жалкие подачки вместо достойной оплаты труда. Но даже этих копеек с каждым месяцем становится все меньше. Неудивительно, что желающих служить Родине в таких условиях сильно поубавилось: все, кто мог выйти на пенсию по достижению предельного возраста, уже сделали это. Молодежь же готова увольняться по плохим статьям, лишь бы вырваться из кабалы и нищеты. На фоне этого странной кажется политика руководства по выдавливанию из Управления оставшихся ценных кадров. Так, на днях мы с удивлением узнали, что в стадии увольнения находится наш старый знакомый подполковник Антон Костенко, (https://t.me/crimerussia_info/226426) которому еще служить и служить до предельного возраста (в период мобилизации запрещены увольнения в запас до истечения этого срока). Более того - процесс его увольнения инициирован на самом верху, а кадровикам пришлось пойти на грязные манипуляции, чтобы придать этой отставке вид законной. С чего бы такие сложные схематозы? Как бы мы ни относились к Костенко, но нельзя не признать тот факт, что он на протяжении всей своей карьеры был одной из главных «рабочих лошадей» Красного домика. Именно он инициировал и довел до логического финала громкие уголовные дела в отношении чиновников самого высокого уровня, включая сенатора Константина Цыбко, замгубернатора-коррупционера Николая Сандакова и многих других. До недавнего времени Костенко трудился в областной КСП в качестве прикомандированного сотрудника. И вот с таким матерым опером решили покончить одним росчерком пера. Самое интересное, что Антон Костенко - далеко не единственный высокопрофессиональный чекист, на котором поставили крест. За последние год-два уже несколько оперов ушли на вольные хлеба именно из-за предвзятого отношения руководства самого разного уровня. Проще говоря, в конторе идет выдавливание трудоспособных, опытных сотрудников с большим стажем службы. Остается не оперившаяся молодежь (которая не факт, что прослужит больше одного контракта) да завзятые оборотни в погонах: коррупционеры, любители красивой и дорогой жизни, либо маргиналы-алкоголики.
