СКАНДАЛ В АДМИНИСТРАЦИИ ЭЛЕКТРОСТАЛИ : НАДЕЕВА УХОДИТ, МАНУЙЛОВА «ПРОТИВ».

ЕФАНОВ ФИЛИПП-ОК «ДОПАРИЛСЯ»

В окружении главы Электростали Филипка Ефанова разразился личный скандал, который рикошетом ударил по выстраиваемой им системе параллельных финансовых потоков. Источники, близкие к чиновнику, сообщают: после того как отношения Ефанова с директором МКУ «ЦУР» Надеевой Зульфией Харисовной стали достоянием окружения дома грянул конфликт.По информации источников, близких к окружению Ефанова, супруга главы Электростали поставила жёсткое условие: Надеева Зульфия Харисовна должна быть убрана с должности директора МКУ «Муниципальный центр управления регионом».Для Ефанова это удар по двум фронтам одновременно.Во-первых - личный. Надеева была не просто сотрудницей. По имеющимся данным, Филипп планировал наделить её расширенными полномочиями и выстроить через МКУ «ЦУР» параллельный канал влияния на закупки и финансовые потоки - в дополнение к уже работающей схеме через Мануйлову. Бывший риэлтор-самоучка в роли директора муниципального центра управления регионом -это и был план Ефанова.Во-вторых - системный. Надеева подала заявление об отставке. Параллельный финансовый контур, который Ефанов выстраивал через МКУ «ЦУР», рассыпается не успев заработать в полную силу.

По имеющимся данным, до назначения в МКУ «ЦУР» Зульфия Харисовна занималась риэлторской деятельностью. Профессиональный риэлтор-самоучка - директор Муниципального центра управления регионом городского округа с населением 150 тысяч человек. Квалификация здесь никого не интересовала. Интересовала лояльность и личная близость к главе. Именно это и стало критерием назначения.

Уход Надеевой - не просто кадровая перестановка. Это сигнал о том, что система Ефанова в Электростали строилась на слишком личных и слишком хрупких основаниях.

Борисов-первый зам по ЖКХ - держится на административной лояльности пока несет Филиппку конверты. Богданова - на закупочных договорённостях. Митькина - на социальном блоке. Надеева держалась на романтической составляющей. Романтика закончилась - должность зашаталась.

Панин строил синдикат на управляемых людях с уязвимостями и отклонениями. Уязвимости сработали - но не так, как планировалось. Вместо инструмента управления они стали источником нестабильности.